좋은 나무는 좋은 열매를 맺는다는 말이 있습니다. 결과의 산물인 열매가 좋기 위해서는 열매를 키워내는 나무가 좋아야 한다는 말입니다. 그리고 이 말은 사람의 인생에서 가장 중요한 선택의 하나인 남녀간의 결혼시 가장 많이 사용되고 있는 듯합니다. 결혼 이후의 인생이 그 결혼이라는 의식을 통하여 만나는 배우자에 의해 완전히 좌지우지 되기 때문에 대개의 사람들은 배우자를 고를 때 배우자만을 보지않고 가문을 중요하게 본다는 얘기입니다. 배우자라는 열매를 성장시킨 나무를 보는 것이지요. 물론 나무도 예외적인 경우가 있듯이 사람 사회에도 예외적인 경우는 매우 많습니다, 그럼에도 불구하고 결혼 얘기가 나올 때면 대부분의 사람들은 그 가문을 주로 보는 것은 사실인 것 같습니다. 흔히 가족이라고 얘기하는 우리들 직장은 어떻습니까? 관리자를 나무라고 한다면 관리자들로부터 코치를 받고 함께 일하는 사람들은 열매라 할 수 있겠지요. 그 열매들이 튼실하고 열매로서 가치가 있기 위해서는 바로 나무인 관리자 여러분이 튼실하고 가치있어야 됩니다. 하지만 일부의 관리자들은 열매가 튼실하지 못한 것에 자신은 아무 책임 없다는 듯한 태도를 보이고 심지어 매우 심하게 비난을 합니다. 낳고 키위온 자식이 잘못된 길로 빠졌다면 그 부모는 그 책임에서 자유로울 수 있을까요? 관리자 여러분은 팀원이라는 열매를 만드는 나무입니다. 부하라는 열매를 생산해 내는 나무입니다. 튼실하고 가치있는 열매를 바라신다면 먼저 여러분이 튼실하고 가치있는 나무가 되어야 하지 않을까요?