| 인재라는 말을 참으로 많이 듣고 쓰기도 합니다. 인재가 되기 위해 노력하지 않는 사람이 없고, 나와 같이 일하는 사람이 모두 인재가 되었으면 하고 바라기도 합니다. 인재가 되고 싶지 않은 사람은 이세상에 한명도 없습니다. 그리고 대부분의 사람은 자신을 인재라고 생각하는 것 같습니다. 자신에 대한 자부심은 그를 존재하도록 하는 가장 중요한 요인이 되기 때문에 그사람이 스스로를 인재라고 인식하는 것을 탓할 수는 없습니다. 하지만 과연 다른 사람도 그렇게 생각하고 있느냐는 것입니다. 여기 최근에 책에서 본 모대학교 경영학과 교수가 예기한 인재의 네가지 유형을 한번 생각해 봅시다. 들어본 사람도 있을테지만 다시한번 생각해 보는 것도 과히 나쁘지 않을 것 같습니다. <인재에는 네가지 유형이 있다. 인재형(人災形), 인재형(人在形), 인재형(人材形), 인재형(人財形)이 그것이다. 첫째, 인재형(人災形) 인재는 항상 개혁에 수구적인 자세로 일관하며, 부실한 업무처리로 자신이 속한 조직에 민폐만 끼치는 사람을 말한다. 이런 유형의 인재는 소라처럼 두꺼운 껍데기 속에서만 안주하며 외부의 변화요구를 거부한다. 둘째, 인재형(人在形) 인재는 밥값도 제대로 하지 못하는, 그래서 있으나마나한 사람을 의미한다. 능력보다는 의리와 정분만을 강조하면서 그럭저럭 하루하루를 연명해나가는 사람이 이 부류의 인재다. 이런 유형의 사람은 카멜레온처럼 주위를 두리번거리며 눈칫밥을 얻어먹는데 익숙해 있기 때문에 뇌보다는 시력이 발달해 있고, 날마다 두손을 비비면서 아첨만 하다보니 손금이 없는 경우가 대부분이다. 셋째, 인재형(人材形) 인재는 화려한 학벌과 경력을 무기로, 과거만을 지향하며 매사를 무사안일로 일관하는 사람을 말한다. 이런 유형의 인재는 무슨 일을 하려고 하면 법조항부터 들먹이며 그 일의 진행을 방해한다. 심지어는 권위를 내세워 새롭고 참신한 아이디어를 짓밟아버리는 경향이 강하다. 이들은 학벌이 좋다는 장점에도 불구하고 세상의 흐름을 읽을 수 있는 안목을 지니지 못했기 때문에 언제나 나약한 체제순응형 인간으로 살아갈 수 밖에 없다. 그런 점에서 이 인재의 운명은 단거리 경주의 제왕이라는 장기를 갖고 있으면서도 숲속을 평정할만한 근본적인 힘을 갖고 있지 못해 항상 사냥한 먹이를 나뭇가지 위에다 감춰놓고 먹어야만 하는 ‘표범’의 초라한 운명과 비슷하다. 마지막으로 네번쨰 유형은 인재형(人財形) 인재다. 이 유형은 활화산 같은 열정과 도전정신으로 일신우일신(日新又日新)을 도모하면서 새로운 발상과 아이디어를 끊임없이 창출하면서 우리사회의 선순환을 주도해나갈 사람을 말한다. 이들은 생존하기 위해 목숨을 담보로 한 허물벗기에 적극 나서는 가재, 새우, 뱀과 같은 형의 인재들로 21세기 지식정보화 사회를 선도해나갈 참다운 인재들이다.> 어떻습니까? 우리모두 자신들이 이집단, 이조직, 이사회에서 인재라고 생각들하고 살고 계시지요? 그런 자부심이 우리를 존재하게 하는 가장 중요한 밑거름이 됩니다만 자신이 믿고 있는 인재가 위에서 얘기한 어떤 인재를 말하는 것일까요? 저 같은 경우 두번쨰인 것은 확실한 것 같은데 그것도 또한 저의 생각이고 어쩌면 다른 사람은 첫번째라고 할 수도 있겠죠. 여러분도 한번 생각해 봅시다. 여태 내가 알고 있는 인재로서의 나, 어떤 인재인지? |