직장에서의 성공비결은 동료 사이에서 얼마나 인기가 있느냐에 달려 있다는 흥미로운 연구결과가 나왔다고 합니다. 6/18일 캐나다 토론토에서 열린 미국 심리학회에서 컬럼비아대의 멜린다 탐킨스 박사라는 분이 그와 같은 연구결과를 발표 하였다고 합니다. 그에 의하면 “인기있는 사람들이 믿을 만하고 진지하며 단호하고 열심히 일하는 것으로 비쳐진다” “이제 일 잘하는 것만으로는 충분하지 않다”며 “근무시간이 길어짐에 따라 친화력이 결정적인 요소가 됐다”라고 했답니다. 물론 친화력 있는 성격은 보너스는 되겠지만은 반드시 성공을 위한 전제조건은 아닐 수가 있습니다. 하지만 친화력을 바탕으로 인기가 있다는 것이 성공비결의 하나인 것은 분명한 것 같습니다. 하루 대부분의 시간을 보내는 직장이라는 곳이 사람과 사람간의 관계가 거의 전부라는 곳임을 감안해 볼 때 친화력으로 인기가 있는 사람이 훨씬 우대 받을 것임은 분명하기 때문입니다. 그러면 인기있는 사람들은 무엇을 가지고 있는 걸까요? 여러가지를 들수 있겠지만 미소, 편안함, 유머감각 그리고 무엇보다 자기 역할에 최선을 다하는 것이 아닌가 싶습니다. 그것은 '인기'하면 떠올려지는 연예인들의 경우를 보면 확실해 집니다. 모든 연예인들이 그 인기를 얻고자 노력하지만 소수의 사람들만이 인기를 누리고 있습니다. 인기를 누리고 있는 사람들을 보면 무엇보다 자신이 맡은 역에 최선을 다한다는 것을 알게 될 것입니다. 그리고 항상 팬이라는 대중들에게 조금 더 가까이 다가서려고 편안함과 미소를 보이고 유머감각으로 무장하고 있다는 것이지요. HWWT문화 속에서 살아가는 우리에게는 특히 이런 인기있는 사람이 꼭 필요한 것 같습니다. 미소와 편안함과 유머감각을 가지고 무엇보다 자신의 역할에 최선을 다하는 인기있는 사람이 HWWT문화에 더 맞는 사람일거란 생각입니다. 되도록이면 피하게 되는 사람, 어쩔 수 없이 보게 되는 사람, 가만 있다가도 그 사람만 오면 짜증부터 나는 사람보다는 보면 편안하고, 생동감이 묻어 나오고, 괜히 한번이라도 더 얘기하고 싶은 사람이 되는 것이 직장 분위기를 밝게 만드는 것 뿐만 아니라 스스로에게도 즐겁고 보람되고 특히 성공적인 직장생활을 보장할 것입니다. 생각해 봅시다. 과연 나는 인기 있는 사람인지 아니면 .........?