금년엔 두가지의 중요한 선거가 있다고 합니다. 지방자치단체장을 뽑는 것과 대통령선거가 그것입니다. 정치하는 사람들에게 어떤 혐오의 감정을 가지고 있기 때문에 그다지 흥미가 가진 않지만 새로운 5년을 우리에게 직간접적인 영향을 주는 대통령을 뽑는 선거엔 무관심할 수만은 없는 것 같습니다. 여당인 민주당에선 모두 7명의 후보가 대통령 후보가 되겠다고 나섰다가 이러저러한 이유로 3명이 중도 하차하고,이제 4명의 주자가 경선에 나서고 있습니다. 중도하차한 3명은 여러가지 이유를 들었지만 결국 근본적인 이유는 자신이 후보가 되지 못할 것 같다는 현실인식이 그 바탕이 되었음은 삼척동자도 다 아는 사실입니다. 반면 야당인 한나라당에선 계속된 여론조사에서 이회창총재가 선두를 유지하자 마치 정권교체가 다된 것처럼 생각하여 이회창 줄대기를 하다가 최근 여론조사가 심상치 않게 나타나자 내홍(內訌)에 휩싸여 있다는 소식입니다. 정치하는 사람들의 궁극적인 목표가 권력을 쥐는 것에 있다는 상식에 반대를 하고 싶은 생각은 없습니다. 다만 많은 사람들이 대통령으로서의 자질을 갖추지 못했다고 생각하는 사람까지도 후보로 나서겠다고 설치는 모양새를 보고 있을량치면 드는 씁쓸한 느낌은 저만의 느낌이 아닐 것입니다. 그들이 그토록 손에 쥐려고 하는 권력은 단지 소유하는 것이 아닙니다. '약속'이란 단어가 지킨다는 동사를 전제로 하는 단어라 한다면 '권력'은 행사한다라는 동사가 전제가 되는 단어입니다. 권력의 행사는 그 권력에 대한 인식과정과 타인과의 관계에서 창조되는 것입니다. 행사의 객체가 되는 사람이 없으면 전혀 쓸모가 없는 것이 권력이라는 것입니다. 흔히 권력을 두가지로 나눕니다. 직위상의 권력과 개인권력이 그것입니다. 직위상의 권력은 얼마나 많은 공식적인 권력을 가지고 있는가, 그리고 그 공식적인 직위가 주는 권력의 범위가 얼마나 넓은가에 관련이 있습니다. 신분, 전망, 핵심층과 가까운 정도, 직업상의 위상, 그리고 자주적 결정력 등이 직위상의 권력을 나타내는 일반적인 형태라고 할 수 있습니다. 반면에 개인권력은 성격, 카리스마 등을 포함하는 행동양식, 헌신, 남에게 인정 받는 것, 시민의식등과 관련이 있습니다. 직위상의 권력은 그 직위가 끝나면 소멸되어버리는 것이지만 개인권력은 사라지지 않습니다. 직위상의 권력은 수동적이고 피동적인 어떤 강요에 의한 따름을 동반한다면 개인권력은 자발적인 따름을 동반합니다. 직위상의 권력은 존중은 강요할 수 있지만 존경을 요구할 순 없습니다. 개인권력은 존중보다 존경을 받습니다. 직위상의 권력은 그 직위로 인해 따르는 존중의 영역이라면 개인적인 권력은 진정으로 우러나오는 존경의 영역이라는 얘기입니다. 대통령이란 직위상의 권력을 쥐겠다고 나선 이런 사람들이 과연 개인권력을 가질만큼의 자질을 가지고 있는 지 냉철하게 판단해보아야 할 때인 것 같습니다. 개인권력을 가질 만큼 성숙되지 않은 사람에게 직위상의 권력을 안겨 주었을 때 우리가 받은 고통과 피해를 생각하면 말이죠. 조직에서 매니저는 직위상의 권력을 가진 자리입니다. 직위상의 권력에 합당한 개인권력을 가지고 있는지, 그래서 수동적이고 피동적인 존중을 받는 것이 아니라 우리 팀원들로 부터 자발적인 존경을 받고 있는지 생각해 보아야 할 것 같습니다. 대통령으로 나온 사람이 자질이 부족하다고 욕하기 전에 우리 스스로 우리에게 주어진 직위에 걸맞는 개인권력을 가지고 있는지 돌아보는 시간을 가져보는 것은 어떨까요? 여러분의 생각은 어떻습니까?